Authentik' Formation
Formation employabilité et posture professionnelle à Brest
Personal branding et LinkedIn, IA et candidature, négociation salariale, codes de l'entreprise. Neuf formations, pour les entreprises et les écoles.
- 80 % de pratique
- 55 sur 55 participants ont apprécié leur atelier (IMT Atlantique)
- 18 formations en 5 domaines
Employabilité et insertion professionnelle
Les 7 formations employabilité
Les formations marquées « Écoles » sont proposées à l'enseignement supérieur. Cliquez sur une formation pour lire sa fiche complète.
EMP-01Personal branding, e-réputation, CV et LinkedInEntreprises 7h · Écoles 5h
Aligner son image numérique et ses outils de candidature pour attirer les recruteurs.
- Durée
- Entreprises : 1 journée (7h)
Écoles : 5h, version courte 2h30 - Format
- Présentiel (atelier sur ordinateur) · intra ou inter
- Public
- Étudiants, jeunes diplômés, salariés en transition
- Prérequis
- Disposer d'un ordinateur portable et d'un CV, même provisoire
- Effectif
- Intra : 12 maximum · Inter : 5 à 10
- Tarif
- Écoles : 75 € HT/h, soit 375 € HT
Intra : 1 100 € HT (1 jour), jusqu'à 12 participants
Inter : 300 € HT/pers., 5 à 10 participants
Tarif indicatif en vigueur au 28/10/2026, hors financement, devis personnalisé. TVA en sus. Frais de déplacement en sus hors Finistère. - Délai d'accès
- 4 semaines entre la demande et le démarrage
- Accessibilité
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptations étudiées lors d'un entretien préalable. Référent handicap : David Guirriec.
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Définir son positionnement professionnel en une phrase
- Réaliser le diagnostic de sa présence en ligne et lister les actions correctives
- Rédiger un CV clair et structuré
- Optimiser son profil LinkedIn (titre, résumé, expériences, compétences)
- Mettre en cohérence CV, profil LinkedIn et présence en ligne
- Mettre en avant ses compétences techniques et ses soft skills
Programme
| 30 min | Positionnement et personal branding Définir son image et son positionnement professionnels. |
| 45 min | Diagnostic d'e-réputation en temps réel Recherche et analyse de sa présence en ligne. |
| 1h15 | Le CV qui convainc Structure, contenu, analyse critique de CV. |
| 1h | LinkedIn Construire ou optimiser son profil et sa stratégie de réseau. |
| 30 min | Cohérence CV, LinkedIn, e-réputation Harmoniser les messages. |
| 45 min | Atelier pratique sur ordinateur Refonte de son profil avec conseils personnalisés. |
| + 2h | Mise en pratique accompagnée Entreprises Finalisation du profil, première publication, plan de visibilité sur 3 mois. |
| 15 min | Évaluation et bilan Quiz buzzers, réflexes de visibilité, plan d'amélioration. |
Les séquences « Entreprises » s'ajoutent dans la version entreprise.
Méthodes et moyens
- Apports théoriques et conseils pratiques
- Analyse de cas concrets et exemples projetés
- Ateliers CV et LinkedIn sur ordinateur, modèle de profil fourni
- Conseils personnalisés
Modalités d'évaluation
Positionnement : questionnaire d'entrée sur les attentes et le niveau. Pendant : quiz sur buzzers (quiz en ligne à distance) et grille d'observation individuelle des mises en situation. Fin : évaluation individuelle des acquis au regard des objectifs, questionnaire de satisfaction, plan d'amélioration personnel et de synthèse (PAPS). Remis : attestation de fin de formation.
Indicateurs de résultats. Ateliers IMT Atlantique du 25/09/2025 et du 24/09/2026 : 17 répondants, 17 ont apprécié l'atelier (questionnaire de l'école).
Références. Atelier dispensé à l'IMT Atlantique (FISE A2 et A3) et module à l'IUT de Brest.
EMP-02Simulation d'entretien de recrutementÉcolesÉcoles 4h
S'entraîner en conditions réelles et apprendre à pitcher son parcours.
- Durée
- Écoles : 4h, adaptable
- Format
- Présentiel ou distanciel
- Public
- Étudiants, jeunes diplômés, candidats en recherche d'emploi ou de stage
- Prérequis
- Avoir un CV à jour
- Effectif
- Jusqu'à 12 participants
- Tarif
- Écoles : 75 € HT/h, soit 300 € HT
Tarif indicatif en vigueur au 28/10/2026, hors financement, devis personnalisé. TVA en sus. Frais de déplacement en sus hors Finistère. - Délai d'accès
- 4 semaines entre la demande et le démarrage
- Accessibilité
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptations étudiées lors d'un entretien préalable. Référent handicap : David Guirriec.
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Décrire les attentes d'un recruteur et les étapes d'un entretien
- Présenter son parcours en un pitch de 2 minutes
- Répondre avec méthode aux questions fréquentes et déstabilisantes
- Conduire un entretien simulé de 20 minutes face à un recruteur
- Formuler ses axes de progression à partir d'une grille de feedback
Programme
| 30 min | Positionnement et décoder l'entretien Attentes du recruteur, étapes, erreurs fréquentes. |
| 30 min | Préparer son pitch de présentation Raconter son parcours. |
| 30 min | Les questions clés Questions fréquentes et questions déstabilisantes. |
| 1h30 | Simulations en sous-groupes Mises en situation, grilles de feedback constructif. |
| 50 min | Passages individuels Entretien devant le formateur, débriefing sur le fond et la forme. |
| 10 min | Évaluation et plan d'action Axes de progression de chacun. |
Méthodes et moyens
- Simulations d'entretiens en sous-groupes
- Grilles d'observation et feedback constructif
- Passages individuels devant un ancien directeur d'agences d'emploi
- Débriefing personnalisé
Modalités d'évaluation
Positionnement : questionnaire d'entrée sur les attentes et le niveau. Pendant : quiz sur buzzers (quiz en ligne à distance) et grille d'observation individuelle des mises en situation. Fin : évaluation individuelle des acquis au regard des objectifs, questionnaire de satisfaction, plan d'amélioration personnel et de synthèse (PAPS). Remis : attestation de fin de formation.
Indicateurs de résultats. Nouvelle formation au catalogue Authentik' : indicateurs publiés à l'issue des premières sessions.
Références. Simulations dispensées à l'IMT Atlantique (FISE A2 et A3), en présentiel et à distance.
EMP-03Négociation salariale et stratégie de carrièreEntreprises 3h30 · Écoles 3h
Préparer et conduire une négociation de rémunération avec méthode.
- Durée
- Entreprises : 1/2 journée (3h30)
Écoles : 3h, adaptable - Format
- Présentiel ou distanciel · intra ou inter
- Public
- Jeunes diplômés, étudiants en fin de cursus, salariés
- Prérequis
- Aucun
- Effectif
- Intra : 12 maximum · Inter : 5 à 10
- Tarif
- Écoles : 75 € HT/h, soit 225 € HT
Intra : 650 € HT (demi-journée), jusqu'à 12 participants
Inter : nous consulter
Tarif indicatif en vigueur au 28/10/2026, hors financement, devis personnalisé. TVA en sus. Frais de déplacement en sus hors Finistère. - Délai d'accès
- 4 semaines entre la demande et le démarrage
- Accessibilité
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptations étudiées lors d'un entretien préalable. Référent handicap : David Guirriec.
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Estimer une fourchette de rémunération à partir de ses compétences et du marché
- Construire un argumentaire de négociation écrit
- Répondre à trois objections types lors d'une simulation
- Formuler les prochaines étapes de sa trajectoire de carrière
Programme
| 30 min | Positionnement et connaître sa valeur Compétences, marché, fourchettes de rémunération. |
| 45 min | Préparer sa négociation Objectifs, arguments, marges de manœuvre. |
| 30 min | Conduire l'échange Posture, formulation, gestion des objections. |
| 1h | Simulations de négociation en binômes Observation et feedbacks. |
| + 30 min | Simulation de négociation Entreprises Entretien d'évolution joué en binôme, débriefing. |
| 15 min | Construire sa trajectoire, évaluation Étapes de carrière, mobilité, bilan. |
Les séquences « Entreprises » s'ajoutent dans la version entreprise.
Méthodes et moyens
- Apports courts illustrés d'exemples du recrutement
- Simulations en binômes avec observateur
- Retours d'expérience d'un ancien directeur d'agences d'emploi
- Feedbacks Plus/Delta
Modalités d'évaluation
Positionnement : questionnaire d'entrée sur les attentes et le niveau. Pendant : quiz sur buzzers (quiz en ligne à distance) et grille d'observation individuelle des mises en situation. Fin : évaluation individuelle des acquis au regard des objectifs, questionnaire de satisfaction, plan d'amélioration personnel et de synthèse (PAPS). Remis : attestation de fin de formation.
Indicateurs de résultats. Nouvelle formation au catalogue Authentik' : indicateurs publiés à l'issue des premières sessions.
Références. Sujet enseigné à l'IUT de Brest (module Communication et insertion).
EMP-04Stratégie d'employabilité et projet professionnelÉcolesÉcoles 2h30
Faire le point sur ses forces et se positionner pour son insertion ou son stage de fin d'études.
- Durée
- Écoles : 2h30, adaptable
- Format
- Présentiel ou distanciel
- Public
- Étudiants (stage de fin d'études, premier emploi), personnes en reconversion
- Prérequis
- Aucun
- Effectif
- Jusqu'à 12 participants
- Tarif
- Écoles : 75 € HT/h, soit 187,50 € HT
Tarif indicatif en vigueur au 28/10/2026, hors financement, devis personnalisé. TVA en sus. Frais de déplacement en sus hors Finistère. - Délai d'accès
- 4 semaines entre la demande et le démarrage
- Accessibilité
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptations étudiées lors d'un entretien préalable. Référent handicap : David Guirriec.
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Dresser le bilan écrit de ses compétences transversales
- Identifier trois forces, valeurs et motivations
- Cibler des secteurs et des entreprises cohérents avec son projet
- Formaliser un plan d'action personnel daté
Programme
| 40 min | Positionnement et bilan des compétences transversales Apprentissages, expériences, soft skills. |
| 40 min | Forces, valeurs, motivations Se connaître pour mieux se positionner. |
| 35 min | Cibler les opportunités Secteurs, entreprises, stages de fin d'études. |
| 35 min | Stratégie de positionnement, plan d'action et évaluation Message, réseau, étapes à franchir. |
Méthodes et moyens
- Exercices d'auto-évaluation et arbres de compétences
- Travail individuel puis échanges en sous-groupes
- Coaching en positionnement professionnel
- Quiz buzzers de validation
Modalités d'évaluation
Positionnement : questionnaire d'entrée sur les attentes et le niveau. Pendant : quiz sur buzzers (quiz en ligne à distance) et grille d'observation individuelle des mises en situation. Fin : évaluation individuelle des acquis au regard des objectifs, questionnaire de satisfaction, plan d'amélioration personnel et de synthèse (PAPS). Remis : attestation de fin de formation.
Indicateurs de résultats. Nouvelle formation au catalogue Authentik' : indicateurs publiés à l'issue des premières sessions.
Références. Séances dispensées à l'IMT Atlantique (FISE A3 et A1).
EMP-05Coaching individuel d'insertionÉcolesÉcoles 1h / pers.
Un accompagnement sur mesure pour lever les freins et concrétiser son projet.
- Durée
- Écoles : 1h par participant (entretien individuel), renouvelable
- Format
- Présentiel ou distanciel
- Public
- Étudiants et jeunes diplômés
- Prérequis
- Aucun. Avoir suivi un module d'employabilité est un plus.
- Effectif
- Individuel
- Tarif
- Écoles : 75 € HT par participant (1h)
Tarif indicatif en vigueur au 28/10/2026, hors financement, devis personnalisé. TVA en sus. Frais de déplacement en sus hors Finistère. - Délai d'accès
- 4 semaines entre la demande et le démarrage
- Accessibilité
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptations étudiées lors d'un entretien préalable. Référent handicap : David Guirriec.
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Formaliser son projet professionnel en quelques lignes
- Identifier ses freins au recrutement et un levier d'action pour chacun
- Établir une liste d'entreprises cibles cohérentes avec son profil
- Formaliser un plan d'action avec des étapes datées
Programme
| 10 min | État des lieux Projet, parcours, outils de candidature, difficultés rencontrées. |
| 15 min | Levée des freins au recrutement Identification des blocages et leviers d'action. |
| 10 min | Ciblage d'entreprises Choix cohérents avec le profil et le projet. |
| 20 min | Plan de développement personnalisé Objectifs, actions et échéances. |
| 5 min | Bilan Validation du plan, second rendez-vous si nécessaire. |
Méthodes et moyens
- Entretien individuel sur mesure
- Démarche de connaissance de soi
- Bilan individuel formalisé
- Suivi dans le temps possible
Modalités d'évaluation
Positionnement : état des lieux en début d'entretien. Fin : plan d'action daté validé avec le participant, questionnaire de satisfaction. Remis : plan de développement personnalisé et attestation de fin de formation.
Indicateurs de résultats. Nouvelle formation au catalogue Authentik' : indicateurs publiés à l'issue des premières sessions.
Références. Coaching individuel dispensé à l'IMT Atlantique (FISE A2 et A3).
EMP-06Parcours « Objectif Premier Emploi » : communication professionnelle et mémoire d'alternanceÉcolesÉcoles 36h
Un cycle annuel complet, du rapport d'étonnement à la soutenance du mémoire.
- Durée
- Écoles : 36h, en 12 séances de 3h réparties sur l'année
- Format
- Présentiel (classe virtuelle possible)
- Public
- Étudiants en alternance (licence pro, BUT, master)
- Prérequis
- Être en alternance ou en stage long dans une entreprise d'accueil
- Effectif
- Groupe classe, défini avec l'établissement
- Tarif
- Écoles : 75 € HT/h, soit 2 700 € HT
Tarif indicatif en vigueur au 28/10/2026, hors financement, devis personnalisé. TVA en sus. Frais de déplacement en sus hors Finistère. - Délai d'accès
- 4 semaines entre la demande et le démarrage
- Accessibilité
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptations étudiées lors d'un entretien préalable. Référent handicap : David Guirriec.
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Rédiger un rapport d'étonnement sur son entreprise d'accueil
- Présenter en 10 minutes son parcours et son entreprise
- Formuler la problématique de son mémoire et la présenter à l'oral
- Construire un CV et un profil LinkedIn cohérents avec son projet
- Conduire un entretien de recrutement simulé
- Rédiger un dossier de synthèse structuré à partir de ses PAPS
Programme
| S1 | Lancement et positionnement Communication professionnelle, méthode du rapport d'étonnement et du mémoire. |
| S2 | Calendrier et rétroplanning Rétroplanning du mémoire, syllabus. |
| S3-S4 | Oraux du rapport d'étonnement Passages filmés, visionnage, règles de la présentation orale. |
| S5 | Retour sur les écrits Préparer la présentation de soi et de son entreprise. |
| S6-S7 | Se présenter et présenter son entreprise Oraux filmés, méthode du mémoire. |
| S8-S9 | Mémoire et problématique Questions à poser à son entreprise, construire sa problématique, e-réputation. |
| S10-S11 | E-réputation, CV, soft skills LinkedIn, atelier CV, consignes du dossier de synthèse, soft skills attendues. |
| S12 | Préparation de la soutenance Oral de la problématique, simulations d'entretien, conseils de soutenance. |
Méthodes et moyens
- Exposés courts et ateliers d'application
- Oraux filmés et visionnés
- Un PAPS à chaque séance
- Supports partagés en ligne
Modalités d'évaluation
Positionnement : mail de présentation professionnelle et questionnaire sur l'écrit, l'oral et la synthèse (séance 1). Contrôle continu : 5 notes (rapport d'étonnement écrit, 3 oraux, dossier de synthèse noté sur grille). À chaque séance : PAPS et appréciation de la séance. Remis : attestation de fin de formation.
Indicateurs de résultats. Indicateurs Authentik' publiés à l'issue de la première session.
Références. Module de 36h dispensé à l'IUT de Brest de 2022 à 2025.
EMP-07IA et candidature : CV, LinkedIn et préparation d'entretien avec l'intelligence artificielleNouveauEntreprises 7h · Écoles 3h30
Utiliser l'IA comme assistant de candidature, sans perdre son authenticité ni le contrôle de ses données.
- Durée
- Entreprises : 1 journée (7h)
Écoles : 3h30, adaptable - Format
- Présentiel (atelier sur ordinateur) ou classe virtuelle · intra ou inter
- Public
- Étudiants, jeunes diplômés, salariés en transition ou en reconversion
- Prérequis
- Disposer d'un ordinateur et d'un CV, même provisoire. Aucune connaissance de l'IA requise
- Effectif
- Intra : 12 maximum · Inter : 5 à 10
- Tarif
- Écoles : 75 € HT/h, soit 262,50 € HT
Intra : 1 100 € HT (1 jour), jusqu'à 12 participants
Inter : 300 € HT/pers., 5 à 10 participants
Tarif indicatif en vigueur au 28/10/2026, hors financement, devis personnalisé. TVA en sus. Frais de déplacement en sus hors Finistère. - Délai d'accès
- 4 semaines entre la demande et le démarrage
- Accessibilité
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptations étudiées lors d'un entretien préalable. Référent handicap : David Guirriec.
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Expliquer simplement ce qu'est une IA générative, ce qu'elle sait faire et ses limites
- Rédiger des consignes (prompts) efficaces pour retravailler un CV et une lettre
- Relire et corriger un texte produit par l'IA pour qu'il reste exact et personnel
- Distinguer le vrai du faux sur le tri automatique des candidatures
- Préparer un entretien de recrutement en s'entraînant avec l'IA
- Appliquer les règles de prudence sur les données personnelles
Programme
| 30 min | L'IA générative sans jargon Ce qu'elle fait, ce qu'elle invente, ce qu'il ne faut jamais lui confier. Quiz buzzers vrai ou faux. |
| 1h | CV et lettre avec l'IA Méthode de consigne en 4 temps, comparaison avant et après, chasse aux formulations génériques. |
| 45 min | LinkedIn et tri des candidatures Titre, résumé et mots-clés, ce que font réellement les logiciels de tri, idées reçues. |
| 1h | L'IA comme partenaire d'entraînement Simulation d'entretien avec l'IA, puis en binôme avec observateur et grille. |
| + 3h30 | Atelier personnel accompagné Entreprises Chacun retravaille son CV, sa lettre et son profil avec l'IA, relecture individuelle et plan de candidature. |
| 15 min | Évaluation et bilan Quiz buzzers, règles d'usage personnelles, plan d'amélioration. |
Les séquences « Entreprises » s'ajoutent dans la version entreprise.
Méthodes et moyens
- Démonstrations projetées et manipulation sur ordinateur
- Comparaison de productions avec et sans IA
- Simulations d'entretien en binôme avec grille d'observation
- Fiche mémo des consignes et des règles de prudence remise à chaque participant
Modalités d'évaluation
Positionnement : questionnaire d'entrée sur les attentes et le niveau. Pendant : quiz sur buzzers (quiz en ligne à distance) et grille d'observation individuelle des mises en situation. Fin : évaluation individuelle des acquis au regard des objectifs, questionnaire de satisfaction, plan d'amélioration personnel et de synthèse (PAPS). Remis : attestation de fin de formation.
Indicateurs de résultats. Nouvelle formation au catalogue Authentik' : indicateurs publiés à l'issue des premières sessions.
Références. Prolonge les ateliers CV, LinkedIn et simulations d'entretien dispensés à l'IMT Atlantique et à l'IUT de Brest.
Posture professionnelle et intégration
Les 2 formations posture professionnelle
Cliquez sur une formation pour lire sa fiche complète.
POS-01Les codes et attentes du monde de l'entrepriseEntreprises 3h30 · Écoles 2h30
Décoder les règles officielles et implicites pour s'intégrer vite et durablement.
- Durée
- Entreprises : 1/2 journée (3h30)
Écoles : 2h30, adaptable - Format
- Présentiel ou distanciel · intra ou inter
- Public
- Étudiants (stage, alternance, premier emploi), nouveaux collaborateurs
- Prérequis
- Aucun
- Effectif
- Intra : 12 maximum · Inter : 5 à 10
- Tarif
- Écoles : 75 € HT/h, soit 187,50 € HT
Intra : 650 € HT (demi-journée), jusqu'à 12 participants
Inter : nous consulter
Tarif indicatif en vigueur au 28/10/2026, hors financement, devis personnalisé. TVA en sus. Frais de déplacement en sus hors Finistère. - Délai d'accès
- 4 semaines entre la demande et le démarrage
- Accessibilité
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptations étudiées lors d'un entretien préalable. Référent handicap : David Guirriec.
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Distinguer les règles officielles et implicites d'une entreprise
- Citer les attentes prioritaires d'un manager en période d'intégration
- Adopter une posture professionnelle adaptée lors d'une mise en situation
- Repérer les erreurs fréquentes qui freinent l'intégration
- Réagir à un feedback ou à une situation sensible lors d'un jeu de rôle
Programme
| 30 min | Positionnement, règles officielles et implicites Décoder les usages d'une entreprise. |
| 30 min | Les attentes réelles des managers Premiers jours, premières semaines. |
| 25 min | Attitudes et comportements Faire bonne impression et se positionner dans l'équipe. |
| 30 min | Feedback, questions et initiatives Réagir à un retour, savoir quand et comment questionner. |
| 25 min | Mises en situation et jeux de rôles Situations professionnelles simulées. |
| + 1h | Cas pratiques d'intégration Entreprises Situations vécues par les participants, rôle du tuteur et du manager, plan d'intégration. |
| 10 min | Quiz buzzers et évaluation Validation des acquis. |
Les séquences « Entreprises » s'ajoutent dans la version entreprise.
Version entreprise : sécuriser l'intégration de vos nouveaux talents (tuteurs, managers, équipes d'accueil).
Méthodes et moyens
- Apports illustrés d'exemples concrets
- Échanges d'expériences, binômes et petits groupes
- Jeux de rôles simulant des situations professionnelles
- Débriefings collectifs
Modalités d'évaluation
Positionnement : questionnaire d'entrée sur les attentes et le niveau. Pendant : quiz sur buzzers (quiz en ligne à distance) et grille d'observation individuelle des mises en situation. Fin : évaluation individuelle des acquis au regard des objectifs, questionnaire de satisfaction, plan d'amélioration personnel et de synthèse (PAPS). Remis : attestation de fin de formation.
Indicateurs de résultats. Ateliers IMT Atlantique du 22/09/2025 et du 01/10/2026 : 11 répondants, 11 ont apprécié l'atelier (questionnaire de l'école).
Références. Atelier dispensé à l'IMT Atlantique (FISE A3).
POS-02Retour d'expérience de stage : capitaliser et valoriser ses compétencesÉcolesÉcoles 2h30
Transformer une expérience de terrain en compétences clairement identifiées.
- Durée
- Écoles : 2h30, adaptable
- Format
- Présentiel
- Public
- Étudiants au retour de stage, y compris étudiants internationaux
- Prérequis
- Avoir effectué un stage ou une période en entreprise
- Effectif
- Jusqu'à 12 participants
- Tarif
- Écoles : 75 € HT/h, soit 187,50 € HT
Tarif indicatif en vigueur au 28/10/2026, hors financement, devis personnalisé. TVA en sus. Frais de déplacement en sus hors Finistère. - Délai d'accès
- 4 semaines entre la demande et le démarrage
- Accessibilité
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptations étudiées lors d'un entretien préalable. Référent handicap : David Guirriec.
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Analyser son intégration en entreprise à l'aide d'une grille
- Identifier ses compétences d'adaptation, dont interculturelles
- Rédiger trois compétences acquises en stage, formulées pour un CV
- Présenter son expérience de stage en 2 minutes pour un entretien
Programme
| 20 min | Positionnement et partage d'expérience Chacun présente son contexte de stage. |
| 35 min | Débriefing collectif Analyser son intégration, ce qui a fonctionné ou non. |
| 45 min | Ateliers d'échanges croisés Confronter les expériences et en tirer des enseignements. |
| 35 min | Compétences d'adaptation et interculturelles Les identifier et les formuler. |
| 15 min | Valoriser son expérience, évaluation CV et entretien, bilan. |
Méthodes et moyens
- Débriefing collectif animé
- Ateliers d'échanges croisés
- Travail de reformulation des compétences
- Feedbacks Plus/Delta
Modalités d'évaluation
Positionnement : questionnaire d'entrée sur les attentes et le niveau. Pendant : quiz sur buzzers (quiz en ligne à distance) et grille d'observation individuelle des mises en situation. Fin : évaluation individuelle des acquis au regard des objectifs, questionnaire de satisfaction, plan d'amélioration personnel et de synthèse (PAPS). Remis : attestation de fin de formation.
Indicateurs de résultats. Nouvelle formation au catalogue Authentik' : indicateurs publiés à l'issue des premières sessions.
Références. Séance dispensée à l'IMT Atlantique (FISE A2, étudiants internationaux).
Notre pédagogie
La méthode Authentik'
- Analyse du besoin
Entretien de cadrage avec le commanditaire et, si besoin, les participants : enjeux, public, niveau, contraintes. Le programme est ajusté et remis avec le devis.
- Ingénierie sur mesure
Modules adaptés à votre secteur, format et durée calibrés selon vos contraintes de terrain.
- Animation
David Guirriec anime personnellement chaque intervention, avec le matériel de gamification fourni.
- Évaluation et suivi
Évaluation des acquis, questionnaire de satisfaction, plan d'amélioration personnel et de synthèse (PAPS), proposition de suivi.
Tarifs indicatifs
Combien coûte une formation ?
Tarifs indicatifs en vigueur au 28/10/2026, hors financement. Chaque formation fait l'objet d'un devis personnalisé, établi après l'entretien de cadrage.
- Intra entreprise : 1 100 € HT par jour (7h), 650 € HT la demi-journée, jusqu'à 12 participants.
- Inter-entreprises : 300 € HT par participant et par jour, session ouverte dès 5 inscrits, 10 participants maximum.
- Établissements d'enseignement supérieur : 75 € HT par heure d'intervention.
- Parcours Manager (MAN-05, 6 jours) : 6 600 € HT en intra, 1 800 € HT par participant en inter, de 4 à 10 participants.
Frais de déplacement en sus au-delà du Finistère. Prix hors taxes, TVA en sus au taux en vigueur.
Délai d'accès : 4 semaines entre la demande et le démarrage de la formation.
Demander un devisRésultats et modalités
55 participants sur 55 ont apprécié leur atelier (questionnaires IMT Atlantique, 6 ateliers, septembre 2025 à octobre 2026). Note Google : 5,0/5 sur 14 avis.
Avis Google et retours d'élèves
Ce qu'en disent les participants
★★★★★
« J'ai eu l'opportunité de collaborer avec David dans le cadre d'ateliers de développement professionnel pour des étudiants ingénieurs sur le campus de Brest d'IMT Atlantique. David a très rapidement fait preuve de compétences pédagogiques avérées, d'une excellente posture professionnelle face aux étudiants […]. Je recommande fortement ses services. »
« J'ai aimé le dynamisme de la séance, qui n'était pas du tout ennuyeuse […]. C'était aussi très utile d'analyser nos profils LinkedIn en direct pendant le cours pour voir comment améliorer chaque compte. »
« Petit groupe permettant de revoir avec chaque étudiant en détail son CV et son LinkedIn. Quiz interactif. »
« Le thème de l'atelier peut facilement devenir très superficiel. Pourtant l'intervenant a mis les moyens et a réussi à rendre concrètes les notions vues dans l'atelier, ce qui est très appréciable. »
« Ça va me servir et le format avec les buzzers est super. »
★★★★★
« Cette expérience m'a permis de prêter plus attention à ma posture professionnelle, le ton, la gestuelle et le style de langage lors de mes échanges ainsi que les codes implicites de l'entreprise. »
Parlons de votre besoin de formation
Dites-nous la date, le lieu et ce que vous imaginez. Nous revenons vers vous avec une proposition et un devis.
david.guirriec@authentikevent-formation.fr
Basés à Plouguerneau. Interventions à Brest, dans tout le Finistère et en Bretagne.
Questions fréquentes
Vos questions
Combien coûte une formation ?
À titre indicatif : en intra, 1 100 € HT par jour et 650 € HT la demi-journée, jusqu'à 12 participants. En inter, 300 € HT par personne et par jour, de 5 à 10 participants. Pour les écoles, 75 € HT de l'heure. Chaque formation fait l'objet d'un devis personnalisé.
Quel est le délai pour démarrer ?
4 semaines entre la demande et le démarrage de la formation.
Où se déroule la formation ?
En intra dans vos locaux à Brest, dans le Finistère ou en Bretagne, à distance, ou en inter. Frais de déplacement en sus au-delà du Finistère.
Le contenu peut-il être adapté à notre entreprise ?
Oui. Tous les modules peuvent être adaptés à votre contexte et à votre secteur. Toute adaptation est formalisée dans le devis et le programme remis avant la formation.
Comment évaluez-vous les acquis ?
Positionnement à l'entrée, quiz sur buzzers et grilles d'observation, évaluation des acquis au regard des objectifs et questionnaire de satisfaction. Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
Les formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?
Oui. Un entretien préalable permet d'adapter les supports, le rythme et les modalités. Référent handicap : David Guirriec, 06 74 92 83 44.